成都融創(chuàng)單招培訓學校聯(lián)系方式13882238412，地址位于成都市龍泉驛區(qū)經開區(qū)南二路321號。

2015年，融創(chuàng)中國迎來了公司發(fā)展歷程中的一個重要時刻，推出了名為“融創(chuàng)單招”的創(chuàng)新舉措。融創(chuàng)單招是融創(chuàng)集團針對人才引進而設立的一項特別招聘項目，旨在通過定向招錄、精準培養(yǎng)，快速提升人才質量，為公司長遠發(fā)展儲備核心力量。

作為中國領先的房地產開發(fā)企業(yè)之一，融創(chuàng)中國一直高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。2015年，融創(chuàng)開始意識到，傳統(tǒng)的人才招聘模式已無法滿足企業(yè)快速擴張的需求，市場競爭的日益加劇對企業(yè)的內部建設提出了更高的要求。因此，公司決定通過創(chuàng)新的人才招募方式，以更精準、更具針對性的人才培養(yǎng)計劃，提升企業(yè)核心競爭力。

融創(chuàng)單招正是在這一背景下誕生的。與傳統(tǒng)招聘方式不同，融創(chuàng)單招更加注重人才的潛力與適應性，而不是僅僅依賴于過往的工作經驗與學術背景。通過這種定向挖掘和培養(yǎng)方式，融創(chuàng)希望能夠迅速篩選出適合企業(yè)文化、具備未來發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀人才。

融創(chuàng)單招的實施方式主要分為三個階段：初步篩選、專業(yè)考核以及綜合評估。

初步篩選階段主要通過簡歷篩查和背景調查，初步確定符合企業(yè)需求的候選人。此階段更側重于候選人的綜合素質，如思維能力、學習能力和創(chuàng)新潛質。融創(chuàng)通過設置針對性較強的篩選標準，確保初步進入面試環(huán)節(jié)的候選人具備融創(chuàng)所需的核心素質。

在通過初步篩選后，候選人將進入專業(yè)考核階段。此階段不僅包含專業(yè)知識測試，還會有針對房地產行業(yè)的相關業(yè)務場景的模擬演練，重點考察候選人的實際操作能力和應對復雜工面的反應能力。融創(chuàng)希望通過這種“實戰(zhàn)”測試，提前洞悉候選人在未來工作中的表現潛力。

最后一個階段是綜合評估。融創(chuàng)會從多個維度對候選人進行全面的評審，除了考察其專業(yè)能力外，還會關注候選人的團隊協(xié)作、領導潛力以及個人價值觀與企業(yè)文化的契合度。通過這個過程，融創(chuàng)不僅僅是為了招攬一位優(yōu)秀的員工，更是在尋找與企業(yè)未來發(fā)展方向高度一致的合作者。

融創(chuàng)單招的推出，不僅是一次人才引進方式的創(chuàng)新，也反映了融創(chuàng)中國在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻性思考。通過這一計劃，融創(chuàng)為企業(yè)注入了大量新鮮的血液，使得公司能夠在人才梯隊建設上更加穩(wěn)固，同時也提升了整體團隊的競爭力。

更為重要的是，融創(chuàng)單招在一定程度上打破了傳統(tǒng)的人才招聘模式，為行業(yè)帶來了新的思路。通過注重潛力而非單一的經驗或學歷背景，融創(chuàng)創(chuàng)造了一種更靈活、更開放的人才選拔機制。這一舉措不僅為企業(yè)發(fā)展帶來了更多機會，也為求職者提供了更多的公平競爭平臺。

2015年融創(chuàng)單招的推出標志著融創(chuàng)在人才引進和培養(yǎng)上的新篇章。它通過創(chuàng)新的人才選拔模式和多維度的培養(yǎng)體系，為企業(yè)未來的高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。融創(chuàng)單招的成功，也為整個行業(yè)的人才戰(zhàn)略提供了借鑒，展現了融創(chuàng)中國作為行業(yè)領軍者的戰(zhàn)略眼光與擔當。