貴州衛(wèi)校好找工作嗎

　　貴州衛(wèi)校好找工作嗎?工作好不好找不是學(xué)校說了算的，每一年企業(yè)公司對人才的需求都是不同的。醫(yī)療行業(yè)是現(xiàn)在的熱門行業(yè)，就是因為衛(wèi)校畢業(yè)之后的就業(yè)崗位多，很多同學(xué)就報讀了衛(wèi)校，目的就是想找一個不錯的工作，家長也是這樣期盼的，所以很多同學(xué)選擇衛(wèi)校是非常明智的。今天小編要給大家介紹下醫(yī)療行業(yè)的未來發(fā)展，跟隨小編一起去了解吧。

　　1、衛(wèi)生公平性越來越受關(guān)注

　　2000年世界衛(wèi)生組織在191個國家中，把我國衛(wèi)生公平性排在第188位。這也是一些研究機構(gòu)認(rèn)為我國醫(yī)療改革失敗的一個論據(jù)，在2008年10月14發(fā)布的關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(征求意見稿)中，就特別強調(diào)著眼于實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。衛(wèi)生服務(wù)的公平性,是指每一個社會成員都能有相同的機會獲得衛(wèi)生服務(wù),而不因為其所擁有的社會特權(quán)不同而出現(xiàn)差別。當(dāng)社會變得越來越富有，人們也更加普遍支持獲得公平的衛(wèi)生保健和社會保障，以滿足人們基本的衛(wèi)生和社會需求。衛(wèi)生公平性包括衛(wèi)生政策公平、衛(wèi)生改革公平和衛(wèi)生行為公平。

　　2、以人為本的衛(wèi)生保健

　　以人為本的人文精神或人文主義，是人類的共同財富，它不只是泛指一般對人的關(guān)懷，而且還包括對人的基本權(quán)利的尊重。當(dāng)前在衛(wèi)生保健服務(wù)中妨礙以人為本思想的實踐，不僅有技術(shù)至上的唯技術(shù)主義，還有表現(xiàn)以皇權(quán)思想為特征的各種特權(quán)及與權(quán)力相結(jié)合的商權(quán)，清除特權(quán)思想的影響,防止商業(yè)利潤凌駕于病人健康利益之上，是保健服務(wù)實踐以人為本思想的必需。但是，現(xiàn)在的一些衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，往往從自身的角度來考慮服務(wù)的有效性和方便性，所以，就很少關(guān)注或了解對患者來說什么是重要的。

　　在以人為本的衛(wèi)生保健系統(tǒng)里，人們顯然都希望在得病或受傷時能夠得到有效的醫(yī)療救治。他們希望服務(wù)提供者能夠從整體角度考慮他們的最佳利益，公平、誠信，具備足夠的知識和能力。人們對專業(yè)醫(yī)療日漸增長的需求正推動著衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　3、以患者為中心

　　當(dāng)你身體不適給醫(yī)院打電話時，接線護(hù)士不僅能知道你的名字、年齡、健康情況等基本個人健康信息，而且還能根據(jù)您的不適情況結(jié)合你過去就診看病等相關(guān)病歷信息，為你提供一些簡單的醫(yī)護(hù)建議，并幫你預(yù)約專家;同時將預(yù)約的就診時間、科室地點、專家姓名、注意事項等信息通過手機短信、電子郵件等方式迅速傳遞到你的手中;當(dāng)你到醫(yī)院后，接待護(hù)士直接將你帶到需要就診的科室和主治醫(yī)生面前;而主治醫(yī)生通過你的個人基本信息和你的不適狀況，為你提供專業(yè)、到位、快捷有效的診療方案，直至到藥房取藥時你會發(fā)現(xiàn)相關(guān)藥品已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了……

　　這是理想的以患者為中心的信息服務(wù)模式，如果我們一切都以患者為中心，那么，醫(yī)療行業(yè)需要改變的東西就太多了。醫(yī)療機構(gòu)給患者提供的應(yīng)該是一個舒適的環(huán)境，非常方便就可以去到自己要去的地方，沒有漫長的等待，醫(yī)生會耐心給患者講解疾病的知識……

　　4、值得信賴的回應(yīng)型衛(wèi)生當(dāng)局

　　關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(征求意見稿)指出，要堅持政府主導(dǎo)、強化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責(zé)任，加強政府在制度、規(guī)劃、籌資、服務(wù)、監(jiān)管等方面的職責(zé)，維護(hù)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性的同時，充分發(fā)揮市場機制的作用，促進(jìn)有序競爭機制的形成。

　　現(xiàn)代政府越來越重視醫(yī)療衛(wèi)生工作，逐漸被納入政府的公益事業(yè)。在整個的醫(yī)療衛(wèi)生體系內(nèi)，政府以及衛(wèi)生部門將要發(fā)揮更加重要的作用。人們想到健康問題時不僅僅考慮到疾病或傷害，而且關(guān)心他們認(rèn)為可能威脅到自身健康和所在社區(qū)的各種因素。盡管對健康威脅的文化和政治理解有很大差異，但人們越來越普遍地認(rèn)為，衛(wèi)生主管部門應(yīng)承擔(dān)起保護(hù)人們免受威脅或快速應(yīng)對此類威脅的責(zé)任。

　　小編總結(jié)

　　盡管當(dāng)前醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但由于人們的工作壓力、生活壓力不斷增大，人的患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)還不能滿足更多病人的需要，只要每一位畢業(yè)生不斷努力、找準(zhǔn)定位，還是能夠找到一份適合自己的工作。