隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的逐步實現(xiàn)，人們對健康、生活質(zhì)量的需求越來越高。加上科學(xué)技術(shù)的進步和醫(yī)療服務(wù)改革的不斷深入，對護理人才的數(shù)量、質(zhì)量都有著更高的要求，現(xiàn)在男生很多都不愿做護理，其實這是錯誤的認識，男生在護理行業(yè)是相當(dāng)缺乏的。那么我們一起來看看男生到成都市衛(wèi)校學(xué)習(xí)會怎么樣，前景好不好?

　　據(jù)人力資源和社會保障部獲悉，2013年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數(shù)多100萬人，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)難的問題已成為重大問題。河北同仁醫(yī)學(xué)中等專業(yè)學(xué)校在2013年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在咨詢我校時這樣說：你們學(xué)校有男生學(xué)的專業(yè)嗎?或者是問男生可以學(xué)護理啊?男生不愿意學(xué)護理專業(yè)這是可以理解的，但是事實上醫(yī)院里急缺男護士，現(xiàn)在男護士是就業(yè)率高報考率低。

　　在與男護士的交流中得知，男護士在工作中經(jīng)常遇到尷尬。“啊，護士也有男的。”經(jīng)常有病人這樣說。在打針時，一些病人排斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。為了避免尷尬，有些男護士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫(yī)院工作，較少談到具體工種。

　　據(jù)近幾年的就業(yè)形勢分析，目前，男護士處于高就業(yè)率背后是低報考率。隨著醫(yī)院越來越青睞男護士，這些年來，畢業(yè)季的到來，各大醫(yī)院急缺的男護理仍處于空白.長期以來護理這項工作一直以女性為主導(dǎo)。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發(fā)生改變，“女兒國”里漸漸出現(xiàn)了男士的身影，他們同樣擔(dān)當(dāng)著“白衣天使”的神圣職責(zé)，他們就是萬綠叢中一點紅的“男丁格爾”—男護士。

　　但由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。男護士大多分布在手術(shù)室、重癥監(jiān)護室。我國的護理事業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期，醫(yī)院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉(zhuǎn)變，整體護理行業(yè)也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫(yī)院護理也正在向社區(qū)、家庭健康護理延伸，護理專業(yè)人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學(xué)生還未畢業(yè)就被“訂單”鎖定，男護士就業(yè)形勢出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面那男護士為什么如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優(yōu)勢。

　　護理人才的緊缺是個全球性的問題，尤其是在中國，現(xiàn)在的護理人員很難滿足社區(qū)護理、專業(yè)護理等新型護理模式的要求。高級護理的缺口又成為了護理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護理人才的培養(yǎng)顯得十分迫切。而成都市衛(wèi)校自學(xué)校創(chuàng)辦以來就一直做著為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)、高技能的人才而努力。